• Se compromete de manera profunda y ética con lo que cree y con lo que emprende, considerando su entorno social. • Ejerce liderazgo, sabe dirigir a las personas hacia un mismo objetivo. La persona emprendedora motiva, dirige, conduce y energiza. • Tiene amplia visión de futuro, es decir, se proyecta y actúa con eficiencia para mejorar las condiciones de su futuro. • Tiene confianza en sí mismo. El emprendedor comienza creando una empresa sobre la base de sus valores y de todo en lo que cree. En ese sentido, debe confiar en las decisiones que toma. Posee un espíritu optimista y tiene una gran necesidad de logro. • Asume riesgos, retos y desafíos, y soluciona problemas con creatividad, es decir, identifica el problema, estudia la situación y organiza las acciones para llegar a lo que desea conseguir. • Es perseverante, tenaz y constante: si algo no funciona, sigue intentando hasta lograrlo. • Es optimista y transmite esto a todo el equipo, para que funcione, y el ambiente sea favorable para trabajar e innovar. • Sabe establecer contactos y relaciones con personas influyentes y altamente motivadas para el logro de las metas. • Desarrolla de manera permanente su pensamiento crítico y sabe trabajar en equipo.
domingo, 9 de agosto de 2015
¿Quién es el emprendedor?
• Se compromete de manera profunda y ética con lo que cree y con lo que emprende, considerando su entorno social. • Ejerce liderazgo, sabe dirigir a las personas hacia un mismo objetivo. La persona emprendedora motiva, dirige, conduce y energiza. • Tiene amplia visión de futuro, es decir, se proyecta y actúa con eficiencia para mejorar las condiciones de su futuro. • Tiene confianza en sí mismo. El emprendedor comienza creando una empresa sobre la base de sus valores y de todo en lo que cree. En ese sentido, debe confiar en las decisiones que toma. Posee un espíritu optimista y tiene una gran necesidad de logro. • Asume riesgos, retos y desafíos, y soluciona problemas con creatividad, es decir, identifica el problema, estudia la situación y organiza las acciones para llegar a lo que desea conseguir. • Es perseverante, tenaz y constante: si algo no funciona, sigue intentando hasta lograrlo. • Es optimista y transmite esto a todo el equipo, para que funcione, y el ambiente sea favorable para trabajar e innovar. • Sabe establecer contactos y relaciones con personas influyentes y altamente motivadas para el logro de las metas. • Desarrolla de manera permanente su pensamiento crítico y sabe trabajar en equipo.
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